HİZMETLERİMİZ

MUHASEBE ALANINDA HİZMETLERİMİZ 

 

* Muhasebe defter ve kayıtlarının Tek Düzen Muhasebe Standartları ve Vergi Mevzuatına uygun şekilde tutulması, raporlanması.

 

*  Bilanço, kar-zarar tablosu, bildirge, beyannameler ve diğer belgelerin düzenlenip tahakkuk işlemlerinin yapılması.

 

*  Küçük ve orta ölçekli işletmeler için bilgisayarlı muhasebe yazılım programlarının seçimi ve muhasebe sistemi altyapısının oluşturulması.

 

*  Muhasebe uygulamaları konusunda danışmanlık yapmak.

 

*  İşletme personeline ait ücret bordrolarının, hesap pusulalarının hazırlanması.  Aylık Sigorta Prim ve Hizmet belgelerinin tahakkuk ettirilmesi.

 

*  İşe giren personelin işe giriş işlemlerinin yapılması.  İşten ayrılan personelin işten çıkış işlemlerinin yapılması ,  Kıdem ve İhbar Tazminatları'nın hesaplanması;  SGK ve İş Mevzuatı konusunda danışmanlık yapmak.

 

*  KDV, aylık ve üçer aylık Muhtasar ve Geçici Vergi, yıllık Gelir ve Kurumlar Vergisi Beyannamelerinin tahakkuk ettirilmesi.

 

*  Vergi mevzuatı konusunda danışmanlık yapmak. 

 

*  Her türlü şirket kuruluşları yapmak   - ana sözleşmeleri hazırlamak,Ticaret Odası, Vergi Dairesi, SGK ve diğer ilgili resmi makamlardaki başvurularını yapmak, işlemleri sonuçlandırıp mükellefiyet tesislerini gerçekleştirmek.

 

*  Gerçek ve tüzel kişilere ait  şube, depo ve irtibat bürosu gibi diğer şube işyerlerinin açılış ve kapanış işlemlerini yapmak.

 

Şirket Birleşme ve Bölünmesi


 

Şirketlerin birleşmesi, bölünmesi veya birinin diğerine devri özel bilgi ve ihtisası gerektiren bir çalışmadır. Ofisimiz, gerek bilgi ve tecrübesi gerekse bünyesinde mevcut departmanlar ile mükelleflerine bu konuda hizmet sunmaktadır.

 

ELEKTRONİK UYGULAMALAR DESTEK HİZMETLERİ

 

* E - Defter

* E - Fatura

* E - Arşiv fatura 

* E - Serbest Meslek Makbuzu 

* E - İrsaliye 

 

Yukarıda sayılan elektronik işlemlerin süreçlerinin takibi defter beratlarının yasal süresinden ve kanuna uygun olarak verilmesinin sağlanması bu konuda işletmeye gerekli istihdamın sağlanarak konusunda eğitimli personelin istihdam edilmesi veya mevcut personelinizin bu konularda eğitilmesi hizmeti sayesinde yasalardaki ceza-i müeyyidelerden etkilenmeden ceza yemeden, gönül rahatlığiı ile işlemlerinizin yapılmasını sağlarız.

 

VERGİ DANIŞMANLIĞI HİZMETİMİZ


 

Ofisimiz  özel sektörde edindiği geniş bilgi ve tecrübeleri ile mükelleflerine;

» Gelir Vergisi

» Kurumlar Vergisi

» Katma Değer Vergisi, Özel Tüketim Vergisi

» Banka ve Sigorta Muameleleri Vergisi

» Uluslararası Vergi Anlaşmaları

» Diğer Vergiler

» Serbest Bölge Mevzuatı konularında vergi danışmanlığı hizmeti sunulmaktadır.

» Vergi ve SGK  danışmanlığı hizmeti sunulmaktadır.

 

VERGİ PLANLAMASI


Vergi Bölümümüz, mükelleflerimizin mevcut ve planlanan faaliyetlerini inceleyerek işletmelerin vergi sonrası getirilerinin artırılması için çalışmalar yapar. Bir işletmenin mevcut faaliyetlerinin optimum düzeyde çalışması ve yatırım kararlarının alınabilmesi için Vergi mevzuatını iyi bilen uzman vergi danışmanlarına ihtiyaç vardır.Ofisimiz bu hizmeti en iyi şekilde vermektedirler.

 

KURUMSAL KAYNAK PLANLAMASI (ERP) DANIŞMANLIK HİZMETLERİ

Kurumsal kaynak planlaması işletmenin tüm kaynaklarının verimli kullanılması için tasarlanmıştır. Bu sistem, işletmenin sektörüne ve büyüklüğüne bakmadan, işletmenin tüm temel işlemlerini kendi yapısı altında toplayabilir.

  • Mevcut Kurumsal Kaynak Planlaması yazılımınızdan optimal verim alıyor musunuz?
  • Sizin için uygun olan ERP yazılımını seçtiğinizden nasıl emin olabilirsiniz?
  • Yeni ERP sisteminin uygulanması için yeterli hazırlık yaptınız mı?
  • Şirketinizde kurumsal kaynak planlaması sistemine geçiş zamanı geldi mi?
  • Mevcut yazılımınızın randımanını arttırmak istiyor musunuz?

Şirketimiz ERP sistemine geçiş öncesinde, geçiş sürecinde, geçiş sonrasında ve ERP optimizasyonunda verdiği yönetim danışmanlığı hizmetiyle kurumunuzun ERP sistemine sorunsuz geçmesini ve yaptığınız yatırımdan azami verim almanızı hedeflemektedir.

Halen kullandığınız ERP Sisteminin Optimizasyonu

Şirketler bazı durumlarda ve hızlı ve farklı sektörlerde büyüme ve teknolojiye uyum sorunları gibi çeşitli sebeplerle ciddi para ve zaman ayırarak kurdukları ERP yazılımını verimli olarak kullanamazlar ve farklı yazılımlarla bu eksiklikleri telafi etmeye yönelirler.

Bu durumun sebepleri arasında veri kalitesinde yaşanan sorunlar, verilerin zamanında hazırlanmaması, kurumsal kaynak planlaması sisteminin kullanımında yaşanan teknik sorunlar, eğitim eksikliği, personel dönüşüm hızının yüksek olması, iş süreçlerinin ERP sistemiyle tam uyumlu olmaması ve görev tanımlarında yaşanan sorunlar gibi sebepler sayılabilir.

Bu durumda bazı analizler, yönetim raporları sistem dışından alınan verilerle ve farklı yazılımlarla oluşturulmaya çalışılır.

Hece Mali Müşavirlik olarak mevcut ERP sisteminizi ve süreçlerinizi inceleyerek ERP sisteminizi tam kapasiteyle kullanmanıza engel olan unsurları tespit ediyor ve bunları giderecek önerileri size sunuyoruz.

Kurumsal Kaynak Planlaması Sistemi Seçimi ve Geçiş Hazırlık Danışmanlığı

Kurumsal Kaynak Planlaması sistemlerinin kuruluş amaçları arasında farklı sektörlerdeki şirketlerin iş süreçlerinin optimizasyonu, verimlilik, yalınlık, işletme fonksiyonlarının entegre ve hızlı çalışması gibi teknolojik, kurumsallaşmaya dönük ve yönetimsel hedefler vardır.

Kaynaklarınızın etkili ve verimli kullanılması, stoklarınızın optimum seviyede tutulması, sipariş çevriminin kısaltılması, müşteri, tedarikçi finansal bilgileri gibi şirketteki verileri entegre ederek yeni bilgi üretilmesi ve oluşan bilgi neticesinde, zamanında ve doğru karar alınabilmesi ve rekabet üstünlüğü sağlanması doğru ERP yazılımı seçiminin faydalarından bazılarıdır.

Doküman yönetimi, iş akış otomasyonu, veri yönetimi, muhasebe, finans, raporlama vb. gibi alanları içeren ERP sistemi ile şirketler kendi iş süreçlerini yeniden tasarlamak imkânını da değerlendirebilirler.

kurumsal kaynak planlaması projesi bir anlamda, sadece bir bilgi teknolojileri projesi değil, risk değerlendirmesini ve fayda maliyet analizini içeren çok boyutlu ve çok paydaşlı koordinasyon sağlayan, uzun soluklu bir yönetim dönüşümü projesidir.

ERP sisteminden azami verimin alınması için iyi bir ön hazırlık, iş akışlarının gözden geçirilmesi, departmanlar arasındaki veri akışının iyileştirilmesi, geliştirilmesi ve gerekirse daha verimli hale getirilmesi kritik önem taşımaktadır.

Hece Mali Müşavirlik olarak, kurumsal kaynak planlaması sistemine geçiş öncesinde ve sürecinde verdiği yönetim danışmanlığı hizmetiyle kurumunuzun ERP sistemine sorunsuz geçmesini ve yaptığınız yatırımdan azami verim almanızı hedeflemekteyiz.

Size yeni ERP yazılımı seçimi sırasında Uygulamacının (Partnerin) denetlenmesi, dışarıdan alınan hizmetlerin (Outsource) yönetimi, eğitim denetlemesi, doküman denetlemesi, kurgu denetlemesi, güvenlik denetlemesi hizmetleri sunarak doğru yazılımın seçildiğinden emin olmanız için danışmanlık vermekteyiz.

Kurumsal Kaynak Planlaması Sistemine Geçiş Sonrası Destek ve Danışmanlık Hizmetleri

  • Firmamız, seçilen ERP yazılımının kullanım etkinliğini ölçmek ve denetlemek,
  • İzleme sistemi kurmak,
  • Verimlilik arttırıcı çalışmalar yapmak,
  • Kurallar ve dökümantasyon oluşturmak,
  • Raporlama ihtiyaçlarını incelemek ve geliştirmek,
  • Modüller ve süreç eğitimleri vermek,
  • kurumsal kaynak planlaması memnuniyetini ölçmek için size ERP geçiş sonrası da destek ve danışmanlık hizmeti vererek yardımcı olmaktadır.

Doğru ERP Seçiminin Faydaları Nelerdir?

Doküman yönetimi, iş akış otomasyonu, veri yönetimi, muhasebe, finans, raporlama vb. gibi alanları içeren bu sistem ile:

  • İşletme süreçlerinizi sadeleştirmek ve yeniden tasarlamak,
  • Kaynaklarınızı etkin ve verimli kullanılmasını sağlamak,
  • Stoklarınızı optimum seviyede tutmak, sipariş çevrimini kısıtlamak,
  • Müşteri, tedarikçi, finans bilgileri gibi şirketteki verileri entegre ederek yeni bilgi üretebilmek,

Alınan bilgi neticesinde, zamanında ve doğru karar alabilmek ve tüm bunlar sayesinde rekabet üstünlüğü sağlamak doğru ERP seçimi ile kolaylaşacaktır.

 

İNSAN KAYNAKLARI HİZMETLERİ

 

Organizasyonel başarı için en önemli varlığımız: İnsan Kaynakları

  • Cironuzda ve karlılığınızda düşüş mü yaşıyorsunuz?
  • Rakiplerinizle mücadele etmekte zorlanmaya mı başladınız?
  • Müşteriler ürünlerinizi eskisi kadar tercih etmiyor mu?
  • Çalışanlarınız memnun değil mi?
  • Problem ailede mi? Yönetim kurulu kararlarında mı? Yöneticilerde mi? Çalışanlarda mı? Kurduğunuz sistemlerde mi?

Genel bir kontrolden geçme zamanımız gelmedi mi? diye soruyorsanız, İnsan kaynakları sistem ve uygulamalarınızı Hece Mali Müşavirlik olarak gözden geçirelim, gerekli değişim ve dönüşüm aksiyonlarınızı önerelim, birlikte uygulamaya alalım.

İK Faaliyetleri Başlangıç

  • Organizasyon yapısının oluşturulması
  • Norm kadro hazırlanması
  • İş analizleri
  • Görev tanımlarının oluşturulması
  • Yetkinlik analizleri ve yetkinlik modeli ve yapısının oluşturulması
  • İnsan kaynakları süreç tasarımları

İnsan Kaynakları Faaliyetleri Ücret Yönetim Temelleri

  • İş Değerlendirme Sisteminin uygulanması
  • İşlerin Derecelendirilmesi – Grading
  • Görev – Ücret Yapısının Kurulması – Scaling
  • Prim ve Ödül Sistemlerinin oluşturulması

İK Faaliyetleri Organizasyonel Gelişim

  • Performans Sistemi oluşturulması
  • Performans Sistemi – Ödüllendirme ilişkilerinin oluşturulması
  • Yetkilendirme Tablolarının oluşturulması
  • Bireysel Gelişim Analizlerinin yapılması
  • Bölümsel Gelişim Analizlerinin oluşturulması
  • Eğitim Firma Değerlendirmeleri ve Seçim Sisteminin kurulması
  • Yıllık Eğitim Bütçe ve Planlarının oluşturulması
  • Eğitim Organizasyonları ve Raporlamalarının yapılması
  • Çalışan Danışmanlığı ve Kariyer Gelişim Desteklerinin sağlanması
  • Yönetim Kurulu Bağımsız (Dış) Üyelikleri

İnsan Kaynakları Faaliyetleri – KOBİ ve Aile Şirketleri

  • Aile Anayasası oluşturma danışmanlığı
  • Yönetim Kurulu Başkanı ve Üyelerin Görev Yetki tanımlamalarının hazırlanması
  • Gelecek Nesil Yetiştirme Koçluk ve Mentörlük desteklerinin verilmesi
  • Kurum Kültürü Analizlerinin yapılması ve raporlanması
  • Öneri Geliştirme Sistemlerinin kurulması
  • Liderlik ve Yönetim eğitimleri
  • Liderlik Gelişimi Atölye çalışmaları

Organizasyonel başarı için en önemli varlığımız: İnsan Kaynakları

  • Cironuzda ve karlılığınızda düşüş mü yaşıyorsunuz?
  • Rakiplerinizle mücadele etmekte zorlanmaya mı başladınız?
  • Müşteriler ürünlerinizi eskisi kadar tercih etmiyor mu?
  • Çalışanlarınız memnun değil mi?
  • Problem ailede mi? Yönetim kurulu kararlarında mı? Yöneticilerde mi? Çalışanlarda mı? Kurduğunuz sistemlerde mi?

Genel bir kontrolden geçme zamanımız gelmedi mi? diye soruyorsanız, İnsan kaynakları sistem ve uygulamalarınızı Hece Mali Müşavirlik olarak gözden geçirelim, gerekli değişim ve dönüşüm aksiyonlarınızı önerelim, birlikte uygulamaya alalım.

 

İK Faaliyetleri Başlangıç

  • Organizasyon yapısının oluşturulması
  • Norm kadro hazırlanması
  • İş analizleri
  • Görev tanımlarının oluşturulması
  • Yetkinlik analizleri ve yetkinlik modeli ve yapısının oluşturulması
  • İnsan kaynakları süreç tasarımları

 

İnsan Kaynakları Faaliyetleri Ücret Yönetim Temelleri

  • İş Değerlendirme Sisteminin uygulanması
  • İşlerin Derecelendirilmesi – Grading
  • Görev – Ücret Yapısının Kurulması – Scaling
  • Prim ve Ödül Sistemlerinin oluşturulması

 

İK Faaliyetleri Organizasyonel Gelişim

  • Performans Sistemi oluşturulması
  • Performans Sistemi – Ödüllendirme ilişkilerinin oluşturulması
  • Yetkilendirme Tablolarının oluşturulması
  • Bireysel Gelişim Analizlerinin yapılması
  • Bölümsel Gelişim Analizlerinin oluşturulması
  • Eğitim Firma Değerlendirmeleri ve Seçim Sisteminin kurulması
  • Yıllık Eğitim Bütçe ve Planlarının oluşturulması
  • Eğitim Organizasyonları ve Raporlamalarının yapılması
  • Çalışan Danışmanlığı ve Kariyer Gelişim Desteklerinin sağlanması
  • Yönetim Kurulu Bağımsız (Dış) Üyelikleri
  •  

İnsan Kaynakları Faaliyetleri – KOBİ ve Aile Şirketleri

  • Aile Anayasası oluşturma danışmanlığı
  • Yönetim Kurulu Başkanı ve Üyelerin Görev Yetki tanımlamalarının hazırlanması
  • Gelecek Nesil Yetiştirme Koçluk ve Mentörlük desteklerinin verilmesi
  • Kurum Kültürü Analizlerinin yapılması ve raporlanması
  • Öneri Geliştirme Sistemlerinin kurulması
  • Liderlik ve Yönetim eğitimleri
  • Liderlik Gelişimi Atölye çalışmaları

 

  OUTSOURCHING HİZMETLERİ 

 

FİRMA  İÇİ SÜRELİ  &  SÜRESİZ  DIŞ KAYNAK KAPSAMINDA TEMİN EDEBİLECEĞİMİZ HİZMETLERİMİZ

 

  • Bordrolama

 

  • Cari Hesap Mutabakatları

 

  • Banka Kayıtlarının girilmesi

 

  • Ay içi evrak ve diğer hareket girişleri

 

  • İç Denetim ve kontrol sistemi kurulum ve takibi

 

  • Raporlama

 

  • Analiz

 

  • Muhasebe Sistemi Kurulması

 

  • Finans Sistemi Kurulması

 

  • Verimlilik ve Karlılık Atışı için Maliyet Sistemi Kuruluşu

 

 

EĞİTİM ALANINDAKİ HİZMETLERİMİZ

 

EĞİTİM SÜRELERİ: Her bir grup 2-3 (yaklaşık 6 ile 9 saat) Haftalık zaman dilimlerinde – Kısa Süreli Eğitim 

TARAFIMDAN PAKETLER HALİNDE  BİRE BİR YADA GRUPLAR HALİNDE VERİLEBİLECEKTİR..

 

 *    1.GRUP    ŞİRKET EĞİTİMLERİ 

 

* Hukuk Eğitimi  

* Türk Ticaret Kanunu 

* Borçlar Kanunu 

* Şirket Türleri ve aralarındaki farkların neler olduğunun anlatımı 

* Şirket içi Muhasebe, İnsan Kaynakları ve Finans sistemlerinin kurulması eğitimi 

* İşletme içi kontrol ve denetim eğitimi  

* Şirket kârının maksimize edilmesi ve etkinliğin artırılması 

* Şirket içi performans çalışması ekip yönetimi ve idaresi 

 

* 2.GRUP     VERGİ EĞİTİMLERİ 

* Vergi kanunları 

**   Vergi Usul Kanunu 

**   Gelir Vergisi Kanunu 

**   Kurumlar Vergisi Kanunu 

**   Katma Değer Vergisi Kanunu  

****  Verginin tanımı ve mahiyeti hakkında genel bilgilendirme 

**** Vergi iade türlerinin tanıtımı 

**** Diğer vergi avantajları ve vergi türlerinin tanıtımı ve hesaplama şekilleri 

**** Olumlu ve olumsuz yanları ile “Katma Değer Vergisi” iadesi alınabilecek durumlar 

**** Vergi Dairesi kapsamında beyanname türleri ve hazırlama teknikleri 

 

* 3.GRUP     SOSYAL GÜVENLİK KURUMU EĞİTİMLERİ 

* Kanun eğitimi  

* Sosyal Güvenlik Kanunu 

* İş Güvenliği Kanunu 

* İş Kanunu 

* Bildirimler ve bildirge hazırlama teknikleri 

* Teşvikler ve dikkat edilecekler hususlar 

 

* 4.GRUP     MUHASEBE EĞİTİMLERİ 

** Meslek Yasası  

** Başlıklar halinde TMS  

** Günlük yaşamda en çok karşımıza çıkabilecek standartlar 

** Tek Düzen Hesap planı ve işleyişi 

** Finansal Muhasebe 

** Genel Muhasebe 

** Maliyet Muhasebesi 

** Sektöre göre özellik arz eden durumlar “özel muhasebe teknikleri”  

 

* 5.GRUP     MUHASEBE EĞİTİMLERİ 

 

** DIŞ TİCARET MUHASEBESİ

****** İthalat ve ihracat çeşitleri KDV iadeleri ve özellik arz eden konular.

 

** MALİYET MUHASEBESİ

****** Maliyet teknikleri ve üretim reçeteleri satış öncesi ön maliyet ve satış sonrası karlılık tespiti.

 

** BİLANÇO OKUMA TEKNİKLERİ VE MALİ ANALİZ..

*******  İşletmenin aynası niteliğindeki detaylar ve analiz yöntemleri.

*******  Bütçe ve Planlama

 

** MALİYE VE SGK ALANINDA TÜM ELEKTRONİK UYGULAMALAR

****** Nitelikli Elektronik sertifika

****** E-Defter

****** Defter Beyan Sistemi

****** E-Fatura   /   E-Arşiv Fatura

****** Elektronik İrsaliye

****** Kayıtlı Elektronik Posta Hususu

 

 

HECE MALİ MÜŞAVİRLİK 

 

SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİR  - CEM GÜR  

 



PRATİK BİLGİLER

» Amortisman Sınırı
» Vergiden Müstesna Yemek Bedeli
» Emlak Vergisi Oranları
» Fatura Düzenleme Sınırı
» Kıdem Tazminatı Tavanı
» Usulsüzlük Cezalarına Ait Cetvel

FAYDALI LİNKLER

TCMB DÖVİZ KURLARI

HAVA DURUMU

SİTE SAYACI


Ziyaretçi Sayımız: 211199