|
|
Normal Hayat şartlarında bir yıl içinde 30 günü aşan "ücretsiz izin" durumu hakkında açıklama..
"Öncelikle şuan bahsettiğimiz konu tamamen NORMAL hayat şartları içindir covit-19 ile ilgisi yoktur." Bunu belirttikten sonra; Kanunen ücretsiz izin ile ilgili bir sınırlama yok. Ancak şöyle absurd bir durum ortaya çıkabilir. . 30 günü aşan ücretsiz izin uygulamalarında SGK’nın genel sağlık sigortası kapsamında sunduğu sağlık hizmetlerinden (muayene, tedavi, ilaç vd.) yararlanamama durumu ortaya çıkabilmekte bu durumda işçi gelir testi yaptırmak zorunda kalıyor. Gelir testi uygun ise işçi için bir yılda 30 günü geçen günler için GSS primi ödemek zorunda kalabiliyor. İşçi bu durumu fark etmediğinden bir hatırlatan da olmadığı için "bir yıl içindeki 30 günü geçen günler kadar" SGK ya prim borçlusu olarak kayda alınıyor... Sonra işçinin eline bir tebligat geçiyor, bu duruma şaşırıp kalıyor haliyle... Dikkat etmek ve bu konu da işçileri ve işverenleri ayrıca bilgilendirmek gerekiyor.. Sağlıkla kalınız.. Cem GÜR..
|
|
|
|
|